Deine Recruiting-Strategie beginnt vor der ersten Anzeige
IDA analysiert deine Vakanz, den Wettbewerb und historische Performance-Daten und entwickelt daraus eine individuelle Recruiting-Empfehlung inklusive Produktvorschlag, Marktanalyse und optimierten Anzeigen-Headlines.
Viele Stellenanzeigen scheitern lange vor der Kampagne
❌ Kein Unterschied zum Wettbewerb
Alle schreiben dasselbe.
Die Anzeige geht unter.
❌ Falsche Ansprache
Die Anzeige erreicht nicht die richtigen Kandidaten.
❌ Budget ohne Strategie
Kampagnen laufen, ohne zu wissen, was wirklich funktioniert.
Genau hier setzt IDA an.
Mit Daten.Mit Strategie. Mit echten Empfehlungen.
Was IDA vor Kampagnenstart analysiert
Noch bevor die Kampagne startet, analysiert IDA relevante Faktoren rund um deine Vakanz und entwickelt daraus konkrete Handlungsempfehlungen.
So hebt sich deine Stelle vom Wettbewerb ab
Welche Benefits andere Arbeitgeber nennen
Welche Anforderungen häufig verwendet werden
Welche Formulierungen besonders auffallen
Wie sich deine Stelle besser positionieren lässt
Das passende Produkt für deine Vakanz
Die Produktempfehlung basiert auf:
Stelle
Region
Wettbewerb
historischen Erfahrungswerten